Pensamos y actuamos sobre nuestro propio mundo.
Vemos lo que vemos.
Trata de ver lo que no hemos aprendido a ver.
George Orwell

Productos

¿Qué producimos con nuestros clientes?

Nuestro trabajo de consultoría principalmente fomenta, promueve y genera cambios. Los productos dan una impresión tanto del proceso como de los resultados parciales que han demostrado ser útiles en el transcurso de un proceso de consultoría.

Los productos son ayudas o resultados parciales que surgen a lo largo de un proceso de consultoría, por ejemplo, en forma de una nota conceptual, un resumen de políticas, un memorando de entendimiento, una herramienta, un programa de capacitación, un diseño de proceso o una evaluación. En la mayoría de los casos, estos productos representan hitos de un proceso específico en el que nosotros y nuestros clientes aprendemos juntos.

En múltiples procesos paralelos, estamos descubriendo nuevos puntos de vista, nuevas perspectivas, oportunidades y soluciones. Sobre la base de la investigación basada en la evidencia, diseñamos y aplicamos estos productos que promueven nuevas prácticas. Ningún producto es la solución para todo.

Por lo tanto, los productos no reflejan el proceso completo de una consultoría, sino que brindan, en esencia, una idea de cómo trabajamos como socios de los procesos de cambio.

Descargas

Presentamos aquí una selección de productos para descargar. Estos productos están ordenados por grupos temáticos. Sin embargo, los productos individuales se relacionan con diferentes procesos de consultoría. La primera letra del documento (C. – N. – O. – etc.) representa el respectivo grupo de temático.

C. Desarrollo de capacidades y sistemas de aprendizaje

AS-C1-Desarrollo-de-capacidades-4-dimensiones.pdf

AS-C2-Comunidades-de-Practicas.pdf

AS-C3-Postgrado-aprendizaje-integral.pdf

AS-C4a-Taller-ejemplo-Programa.pdf

AS-C4b-Taller-ejemplo-Reformas-politicas.pdf

AS-C4c-Taller-ejemplo-Descentralizacion-y-Desarrollo-local.pdf

AS-C4d-Taller-ejemplo-Gestion-de-Redes-y-Cambio-organizacional.pdf

N. Trabajo en redes y gestión de sistemas multi-actor de cooperación

AS-N1-Coop-modelo-evolutivo.pdf

AS-N2-Gest-y-Coord-Cambio-en-Redes.pdf

AS-N3-Mapa-estrategico-PIANO.pdf

AS-N4-Confianza-en-sist-de-coop.pdf

AS-N5-Pautas-y-Factores-de-exito.pdf

AS-N6-Navegacion-de-redes.pdf

O. Desarrollo organizacional y gestión del cambio

AS-O1a-DOP-Diagnostico-Organizacional-Participativo.pdf

AS-O1b-Perfil-de-la-organizacion-DOP.pdf

AS-O1c-DOP-comparar-perfiles-a-vuelo-de-pajaro.pdf

AS-O1d-Trabajo-efectivo-en-Equipo-DOP.pdf

AS-O1e-Preguntas-guias-diagnostico-organizacional.pdf

AS-O2-Tres-fases-de-Lewin.pdf

AS-O2a-Sistemas-aprenden.pdf

AS-O2b-Aprendizaje-organizacional-test.pdf

AS-O3a-Hilo-rojo-del-cambio.pdf

AS-O3b-Logica-de-objetivos-de-cambio.pdf

AS-O4-Proyectos-de-Cambio.pdf

AS-O5a-Cultura-organizacional.pdf

AS-O5b-Iceberg-el-lado-oculto.pdf

AS-O6a-Resistencia-al-cambio.pdf

AS-O6b-Monitoreo-de-resistencias.pdf

P. Economía política y desarrollo institucional

AS-P1-Economia-politica-rol-de-instituciones.pdf

AS-P2-Gobernanza.-Instituciones-de-acceso-limitado.pdf

AS-P3-Analisis-sistemico-de-redes-politicas.pdf

AS-P4-Gobernanza-cambio-climatico.pdf

AS-P4-Participacion-ciudadana-Cotacachi.pdf

S. Desarrollo socio-económico sostenible y transformación de conflictos

AS-S1-Conflictividad-Orientaciones-basicas.pdf

AS-S2-Conflictividad-Accion-sin-Dano.pdf

AS-S3-Inclusividad-indigena-lecciones-aprendidas.pdf

AS-S4-Conflictos-Guia-Conceptos-y-Herramientas-Salvador-2014.pdf

AS-S5-Manual-Transformar-conflictos-y-construir-paz.pdf

Y. Ciclo de proyectos: planificación, monitoreo, gestión del conocimiento, evaluación

AS-Y1-Enfoque-sistemico.pdf

AS-Y2-Impactos-Fortal-AMEXCID-final.pdf

AS-Y3-Propuesta-tecnica-SSGM-2013.pdf

AS-Y4-Coop-Triangular-Sintesis-2012.pdf

AS-Y5-Evaluacion-AMEXCID-Nota-conceptual.pdf

AS-Y6a-Gestion-del-conocimiento.-Orientaciones.pdf

AS-Y6b-Gestion-del-conocimiento-Buenas-Practicas.pdf

AS-Y7-Monitoreo-Sistema-informatizado-MIPADEP.pdf

AS-Y8-Eco-eficiencia-y-acceso-a-nuevos-mercados.pdf

Z. Publicaciones / Publications

Z.-1Publications-Publicaciones.pdf

Z.-D1-Organisationen-verstehen.-Flyer.pdf

Z.-D2-Abschied-vom-Planungswahn.Flyer_.pdf

Z.-D3-Kooperationen-Netzwerke-gestalten.Flyer_.pdf

Z.-D4-Kulturelle-Aspekte.SVMP_.pdf

Z.-E1-Process-Monitoring.GTZ_.GIZ_.pdf

Z.-E2-Capacity-Works-Overview-Index.pdf

Z.-E3-Cultural-Aspects.SVMP_.pdf

Z.-E4-Knowledge-Cards-English.pdf

Z.-S1-Gestion-del-Cambio-Organizacional.pdf

Z.-S2-El-cambio-nunca-viene-de-afuera.pdf

Z.-S3-Redes-y-Sistemas-de-cooperación-Abya-Yala-vollstandig.pdf

Z.-S6a-Metaaccion-Errores-del-Cambio-Organizacional.pdf

Z.-S6b-Metaccion-Ambivalencias-de-Redes.pdf

Z.-S6c-Metaccion-Renta-de-Cooperacion.pdf

Z.-S6d-Metaaccion-Innovacion-y-Aprendizaje-Evolutivo.pdf

Z.-S7a-Manual-Des-de-Cap-en-Transfo-Conflictos.pdf

Z.-S7b-Guia-Conflictos-sociales-Gob-Salvador.pdf

Z.-S8-Tarjetas-de-Conocimiento-Espanol.pdf

AS-Z1-Gestiond-el-cambio-organizacional-libro.pdf

AS-Z2-Gestion-de-Redes.pdf

AS-Z3-Red-Tungurahua-Ecuador-final.pdf

AS-Z4-Redes-y-sistemas-de-coop-Libro.pdf

AS-Z5-Tarjetas-de-Conocimiento-Espanol.pdf